Was ist Payrolling? Vorteile, an die niemand denkt!

Vorteile von Payrolling-Dienstleistungen im Personalwesen:

• Effizienz im Tagesgeschäft

Da Unternehmen ihre Organisationen schlanker und effizienter gestalten wollen, sind viele HR-Manager und HR-Führungskräfte gezwungen, zusätzliche Verantwortung in ihrer täglichen Arbeit zu übernehmen. Repetitive und zeitaufwendige Aufgaben für die korrekte Gehaltsabwicklung und das Herumschlagen mit dem Arbeitsrecht ist nicht die beste Nutzung dieser kritischen Ressourcen. Durch die Zusammenarbeit mit einem Payroll Spezialisten können Sie Ihre strategisch wichtigen Ressourcen entlasten, damit sie sich auf dringendere Geschäftsprobleme konzentrieren können.

• Vereinfachtes On-Boarding

Wir alle wissen, dass Projekte oft zeitkritisch sind und wertvolle Zeit durch administrative Verzögerungen bei der Einarbeitung von Mitarbeitern verloren gehen kann. Durch die Beauftragung eines Payroll-Anbieters kann Ihr Unternehmen den Onboarding-Prozess vollständig eliminieren und den Arbeitsprozess optimieren. Mit einem Payrolling-Anbieter können Sie alle administrativen Prozesse übergeben, und Ihre neuen Mitarbeiter können sofort mit der Arbeit beginnen.

• Kosteneffektivität

Alles im Geschäft hat Kosten. Wie jeder CFO sind Vollzeitmitarbeiter einer der grössten Kostenpunkte. Leistungen – mit dem Lohn kommen noch Sozialversicherung und Pensionskassen hinzu und können das Grundgehalt um 18 % bis 20 % erhöhen. Geschulte HR Angestellte sind teuer, Ihr Unternehmen kann beträchtliche Summen sparen, wenn Sie die HR-Prozesse an einen Payrolling Spezialisten auslagern.

• Versicherungskosten

Payrolling Dienstleister haben ein grösseres Volumen und haben dadurch bessere Konditionen bei Versicherungen als kleine und mittlere Unternehmen. Payroll-Anbieter geben gerne die gesparten Kosten an seine Kunden weiter! 

Rechtssicherheit mit Payrolling-Dienstleistungen

• Rechtssicher mit Freelancern

Die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften ist unumgänglich. Wenn Sie Frei arbeitende Mitarbeiter haben, und die gesetzlichen Vorschriften nicht einhalten, kann das zwar einige Jahre gut gehen, aber bei einer Revision, können grosse Rückzahlungen anfallen. Durch die Nutzung eines lizenzierten Gehaltsabrechnungsanbieters sind Freelancer und Unternehmen vom ersten Tag an rechtssicher! 

• Probezeit

Ein Payrolling Service ermöglicht es Ihnen, Ihre Ressourcen mit kurzfristigen Verträgen zu testen. Auf diese Weise können Sie die Qualität der Arbeit überprüfen und den Wert bestimmen, den diese Person Ihrem Unternehmen bringt. Passt diese Person schliesslich zur Mission, Vision und Kultur Ihres Unternehmens? Wenn nicht, können ohne grossen Aufwand gekündigt werden. 

Zusammenfassende Vorteile bei Auslagerung der Payrolling-Prozesse

Obwohl es Payroll Dienstleistungen schon seit vielen Jahren gibt, bedenken Sie, BRINE SA gibt es schon seit 35 Jahren, sind sich die wenigsten Unternehmen in der Schweiz von den Vorteilen einer Auslagerung des der Payrolling-Prozesse bewusst. 

• Ihre wichtigsten inhouse Ressourcen können sich um profitbringende Tätigkeiten kümmern
• Ihre administrativen Notwendigkeiten werden fachgerecht und kostengünstiger erledigt
• Sie sind flexibler.
• Verwaltungskosten werden gespart.
• Der Payroll Dienstleister übernimmt die Verantwortung des Arbeitgebers, einschliesslich aller regulatorischen Anforderungen, wie Arbeiterunfallversicherung, Sozialleistungen und Steuerabzüge.
• Payrolling-Dienste ermöglichen Unternehmen und Freelancern gleichermassen Flexibilität mit maximaler Sicherheit und Rechtskonformität.

BRINE PAYROLL kann Ihnen zusätzlich als Arbeitsvermittler beiseite stehen, mit seinen grosses Network an Fachkräften und Gross-Unternehmen und führt Freelancer und Arbeitgeber zusammen.  

So funktioniert die Payrolling-Dienstleistung: 

• Der Payrolling-Dienstleister dient als eingetragener Arbeitgeber. Das bedeutet, dass die Verantwortung gegenüber Arbeitnehmern als Arbeitgeber beim Payrolling-Dienstleister liegt. Der Payrolling-Dienstleister übernimmt das An- und Abmelden von Sozialleistungen etc. 
• Der Payrolling-Dienstleister erhebt und zahlt alle Lohnsteuern und zahlt alle Arbeitgebersteuern und Sozialleistungen.
• Als registrierter Arbeitgeber bietet Payrolling-Dienstleiter seinen Payroll-Bezügern auch kostengünstige Krankenversicherung, BVG-Pläne, flexible Ausgaben und andere Vorteile. 
• Payrolling-Dienstleiter rekrutieren und vermittelt oft auch qualifizierte Fachkräfte. 
• Als Unternehmen müssen Sie nur eine Rechnung bezahlen, sonst haben Sie nichts mit dem ganzen Lohnwesen zu tun.
• Als Freelancer müssen Sie nur die Arbeit leisten und den Lohn kassieren.

Alles andere macht BRINE PAYROLL für Sie!