Das Wort Gehaltsabrechnung stammt aus der englischen Sprache und bedeutet Gehalt oder Gehaltsabrechnung. Im traditionellen Sinne ist jemand „auf der Gehaltsliste“, wenn er von einem Unternehmen angestellt und bezahlt wird. Dies beinhaltet nicht lohnbezogene Kosten wie Sozialversicherung oder Krankenversicherung. Der Arbeitnehmer hat einen direkten Vertrag mit dem Arbeitgeber.
Vorteile mit der Personalabrechnung
Mit Brine Payroll greift ein kompetenter Dienstleister ein, um den Verwaltungsaufwand für das Unternehmen zu minimieren und die mit dem Personal verbundenen Kosten zu senken. Stellen Sie sich zum Beispiel ein Hotel- oder Baugeschäft vor, das saisonalen Schwankungen oder einem unterschiedlichen Auftragsbestand unterliegt. Für ein solches Unternehmen ist es aufgrund der wiederkehrenden Kosten, die mit der regelmäßigen Einstellung verbunden sind, schwierig, Mitarbeiter dauerhaft zu halten, oder dies ist teuer. Mit Payroll hat der Arbeitgeber die Möglichkeit, die Kontrolle über die Qualifikation der Mitarbeiter zu behalten, indem er sie intern einstellt, während die Verwaltungsarbeit vollständig ausgelagert wird. Die Abrechnung erfolgt am Ende des Monats, Jahres oder nach Abschluss des Projekts, je nachdem, was der Kunde bevorzugt.
Die Lohn- und Gehaltsabrechnung kümmert sich um viel!
Brine Payroll kümmert sich um die Vorbereitung des Arbeitsvertrags, die Registrierung aller Sozialversicherungen, die Beschaffung von Dokumenten, Genehmigungen und Visa, die Gehaltsverwaltung und die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Dies reduziert den Zeitaufwand des Unternehmens, das sich nun voll und ganz seinem Kerngeschäft widmen kann. Insbesondere kleine und mittlere Unternehmen haben häufig mit der umfangreichen Bürokratie zu kämpfen, die mit regelmäßigen Neueinstellungen einhergeht.
Brine Payroll handelt schnell, effektiv und kostengünstig. Sie wählen einen neuen Mitarbeiter aus und wir erledigen den gesamten Onboarding-Prozess innerhalb von 24 Stunden. Es gibt auch zahlreiche Vorteile für die Mitarbeiter. Vor allem die Gehaltsoptimierung und die Transparenz bei der Vorbereitung von Verträgen und der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind es wert, in ein Arbeitsverhältnis für die Lohn- und Gehaltsabrechnung aufgenommen zu werden. Aufgrund jahrelanger Erfahrung im Personalbereich kann unser Team auch garantieren, dass alle aktuellen gesetzlichen Anforderungen stets eingehalten werden. Nicht jedes Unternehmen kann das über direkte Beschäftigung sagen.
Konzentrieren Sie sich also auf Ihr Geschäft, während wir uns um Ihre Mitarbeiter kümmern. Brine Payroll ist garantiert der beste und kostengünstigste Anbieter auf dem Schweizer Markt.
