Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist eine neue Form des Outsourcings von Personalangelegenheiten. Im Gegensatz zu Zeitarbeitsunternehmen wählt der Unternehmer bei Payroll seine Mitarbeiter selbst aus, während das Arbeitsverhältnis vom Dienstleister übernommen wird. Dieses Konzept bringt viele Vorteile für das Unternehmen mit sich. Hier möchten wir einige davon näher erläutern.
Flexibilität der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Die meisten Arbeitgeber, die sich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung entscheiden, suchen nach flexiblen Arbeitskräften. Unternehmen in den Bereichen IT, Gastgewerbe oder Landwirtschaft unterliegen saisonalen oder projektbedingten Schwankungen und benötigen zu unterschiedlichen Zeiten entweder mehr oder weniger Mitarbeiter. Die Verwaltung des Verwaltungsaufwands von Mitarbeitern, die zu einem bestimmten Zeitpunkt ein- und aussteigen, ist umständlich. Hinzu kommen die damit verbundenen Kosten einschließlich Versicherung und Rechtsschutz. Sie möchten die Rekrutierung jedoch nicht vollständig auslagern, da Sie sicherstellen müssen, dass die Mitarbeiter die internen Qualitätskriterien erfüllen.
Brine Payroll kümmert sich um die Gehaltsverwaltung und das Vertragsmanagement und arbeitet schnell und effektiv. Professionell und erfahren bieten wir sowohl arbeitgeber- als auch mitarbeiterfreundlichen kompetenten Service auf dem Gebiet der Personalbeschaffung.
Durch Tarifverträge des Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienstleisters sparen Arbeitgeber Arbeitskosten. Darüber hinaus wird der Zeitaufwand für Personalangelegenheiten drastisch minimiert. Keine Vertragsverhandlungen mehr, keine Recherche nach Rechtsdokumenten mehr und vor allem kein Chaos in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mehr – Brine Payroll erledigt das alles für Sie.
Personalmanagement und Gehaltsabrechnung
Darüber hinaus bietet diese Form des Personalmanagements den Vorteil, dass Mitarbeiter zunächst unverbindlich bewertet werden können, bevor Sie sie möglicherweise in eine interne Vollzeitbeziehung aufnehmen. Ein zusätzliches Plus ist die schnelle Verarbeitung. Möchten Sie innerhalb kurzer Zeit einen neuen qualifizierten Mitarbeiter einstellen, haben aber nicht die Kapazität für den bürokratischen Prozess? Brine Payroll erledigt den gesamten Onboarding-Prozess innerhalb von 24 Stunden.
Das Beste ist, wenn Sie sich für das Payroll-Konzept interessieren, aber noch nicht wissen, ob es wirklich für Sie und Ihr Unternehmen geeignet ist, können Sie sich noch heute kostenlos von uns zu diesem Thema beraten lassen.
