Devez-vous faire face aux fluctuations saisonnières des commandes? Votre travail est-il principalement divisé en projets et vous ne pouvez pas garantir à vos employés des embauches permanentes? Avez-vous eu de mauvaises expériences avec des entreprises temporaires et souhaiteriez de meilleures normes de qualité dans la sélection du personnel? Ensuite, vous voudrez peut-être envisager la paie. Ce nouveau système de gestion du personnel avec un prestataire externe présente de nombreux avantages et pourrait vous faire gagner beaucoup d’argent et de temps. Mais comment? Lisez tout ce que vous devez savoir sur la paie ici.
La paie fait de la place pour des choses plus importantes.
La paie permet aux employés, aux indépendants et aux entreprises de se concentrer sur ce pour quoi ils sont les meilleurs: stimuler leur cœur de métier et assurer la croissance de l’entreprise. Ceci est rendu possible par le fait que le prestataire de services du personnel de la paie s’occupe de toutes les questions relatives aux salaires et aux contrats de travail. Qu’il s’agisse de contrats, de sécurité sociale, de couverture légale, de permis, de visas, de gestion des salaires et de gestion de la paie, avec Payroll, tout cela est pris en charge par un expert externe.
L’avantage de la paie pour l’entreprise est qu’elle réduit le temps et les coûts liés au recrutement et au licenciement du personnel. De plus, les fluctuations saisonnières peuvent être ajustées mieux et plus rapidement. Le recrutement du personnel se fait toujours en interne, garantissant que les qualifications nécessaires pour une tâche particulière sont en place.
Paie – réduire le temps passé
Pour les indépendants, l’avantage réside également dans la réduction du temps consacré à la paie et à la gestion des contrats. De plus, grâce à des années d’expérience et à une connaissance approfondie du secteur, le fournisseur de services de paie peut optimiser votre salaire d’une manière qui aligne souvent le coût du service.
Brine Payroll sait que chaque situation d’entreprise ou d’employé est différente et ajuste donc les frais individuellement. Grâce à une simulation salariale préalable, vous savez à l’avance exactement à quoi vous attendre à la fin du mois. Les fiches de salaire sont conçues de manière transparente et expliquées en détail. Et tout cela se fait sans frais cachés!
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