Quels sont les coûts de main-d’œuvre liés à la paie?
Les salariés sont des employés ayant un contrat de travail valide entre un fournisseur de paie tel que BRINE SA. Au moment de l’embauche de l’employé, il est un employé de BRINE : les coûts salariaux sont toujours les mêmes, la différence est de savoir si nous traitons une paie où nous partons d’un budget ou si nous traitons un contrat temporaire.
Les coûts sont une formule de calcul dans laquelle la part de l’employeur et de l’employé est déduite et peut être considérée de façon transparente selon le type de contrat.
Ces actions sont réglementées par la loi et sont les mêmes pour tous les employés en Suisse.
Il s’est
- AVS (caisse de retraite de l’État et caisse d’invalidité – premier pilier)
- ALV, assurance chômage
- NBU / UVG (assurance accident)
- KTG (assurance maladie quotidienne)
- ZV1 (Assurance accident supplémentaire)
- ZV2 (Assurance maladie journalo-quotidienne supplémentaire)
- Taxe fédérale et cantonale
- Caisse de retraite des salariés (deuxième pilier obligatoire)
S’ils sont admissibles, des prestations pour enfants peuvent être tirées. Qu’elles soient employées de façon permanente ousur la masse salariale, les cotisations de l’État sont les mêmes pour la même situation de vie.
