Qu’est-ce que ManagedPayroll ?
ManagedPayroll se concentre spécifiquement sur l’étendue des services et des responsabilités normalement fournis par un service de paie interne. Il s’agit de l’administration de la paie et de la paie : en plus de la conformité et de la maintenance des logiciels, les tâches quotidiennes de paie comprennent la saisie/vérification des données, l’équilibrage, les impôts de remise, les problèmes des employés et des gestionnaires, la gestion des saisies-arrêts et le respect des délais. L’administration de la paie et de la paie exige de l’équipe une expertise approfondie ainsi qu’une connaissance approfondie du processus. En outre, les administrateurs doivent connaître la situation juridique actuelle en Suisse et dans les pays voisins. L’administration des navetteurs transfrontaliers exige plus de temps et d’expertise.
Pour faire face à ces tâches, un personnel rh hautement qualifié et beaucoup de temps sont nécessaires. De plus en plus d’entreprises suisses externalisent donc leur traitement de la paie à des prestataires externes tels que BRINE SA. En tant qu’entreprise de paie, nous prenons ensuite en charge l’ensemble du traitement de la paie. Entre autres choses, nous nous occupons de
- PRÉPARATION ET EXPLICATION DES CONTRATS DE TRAVAIL
- INSCRIPTION À TOUTES LES ASSURANCES SOCIALES (ACCIDENTS, PRESTATIONS DE MALADIE, CAISSE DE RETRAITE)
- OBTENTION DE TOUS LES PERMIS ET VISAS NÉCESSAIRES (VISAS D’ENTRÉE, PERMIS DE TRAVAIL, PERMIS DE SÉJOUR, ETC.)
- OBTENTION DE TOUS LES DOCUMENTS NÉCESSAIRES (EXTRAIT DES DOSSIERS DE LA POLICE CENTRALE, REGISTRE D’EXÉCUTION DE LA DETTE, ETC.)
- OBTENTION DE TOUS LES PERMIS ET VISAS NÉCESSAIRES (VISAS D’ENTRÉE, PERMIS DE TRAVAIL, PERMIS DE SÉJOUR, ETC.)
- OBTENTION DE TOUS LES DOCUMENTS NÉCESSAIRES (EXTRAIT DES DOSSIERS DE LA POLICE CENTRALE, REGISTRE D’EXÉCUTION DE LA DETTE, ETC.).
Un contrat ManagedPayroll est conclu lorsqu’une entreprise souhaite embaucher des employés externes rapidement et facilement via BRINE SA.
Le contrat ManagedPayroll est conclu entre l’entreprise qui souhaite embaucher des employés et le fournisseur de paie BRINE SA. Les employés embauchés font l’objet du contrat. L’employé embauché reçoit un contrat de travail avec le fournisseur de paie,BRINE SA.
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Le contrat ManagedPayroll est généralement pour une durée déterminée et peut être renouvelé sans plus tarder. Les caractéristiques importantes du contrat ManagesPayroll sont les éléments suivants :
- Début et fin de la commande
- Mission, services et portée de la prestation / tâches
- Rôles et personnel employés
- Conditions telles que le lieu de travail/l’accès/les aides
- Horaires de travail réguliers et règlements extraordinaires (taux d’heures supplémentaires)
- Modalités de paiement
- Clause de concurrence entre le fournisseur de paie et les employés affectés et l’entreprise
- Dépenses et arrangements de voyage
- Clause de concurrence
