La paie est un concept de recrutement que de plus en plus d’entreprises trouvent particulièrement attractif. Le mot vient de l’anglais et se traduit vaguement par «paie». Il décrit le lien supposé d’un employé avec une entreprise, car cette personne est sur la liste de paie. Avec le système de paie de Brine, cependant, ce lien est desserré au profit des deux parties. Nous aimerions expliquer comment cela fonctionne ici.
Paie, employé, travailleur
Avec Payroll, un employé est contractuellement embauché, payé et géré par un fournisseur de services, dans ce cas Brine Payroll. Cependant, le recrutement se fait par l’intermédiaire de l’employeur, garantissant ainsi la qualité de l’expertise et des compétences requises pour un emploi particulier. Le prestataire de services s’occupe du travail contractuel, des processus administratifs de la sécurité sociale, de l’obtention des permis et des visas et de la gestion des salaires et de la paie. Cela garantit que toute l’administration est gérée par des experts et est basée sur des principes juridiques.
Pour qui la paie est-elle intéressante?
Ceci est particulièrement intéressant pour les entreprises et les entreprises soumises à des fluctuations saisonnières ou qui traitent des commandes liées à des projets. Souvent, les employés ne sont nécessaires que pour des périodes limitées et ne peuvent pas être employés de façon permanente. Répéter ce processus encore et encore quand une nouvelle vague de charge de travail commence est fastidieux et, surtout, coûteux et prend du temps. La plupart des entreprises de taille moyenne ne peuvent pas se permettre d’avoir leur propre service des ressources humaines capable de gérer le travail administratif de manière professionnelle. De plus, il existe des assurances et une couverture légale. Cependant, vous ne voulez pas non plus faire de compromis sur les qualifications et les compétences.
Avec Brine Payroll, ces soucis vous sont enlevés et vous pouvez vous concentrer sur votre cœur de métier à tout moment de votre trading entrepreneurial. Le règlement avec le prestataire a lieu soit à la fin du mois, de l’année ou à la fin d’un projet. Il n’y a pas de coûts cachés, mais un travail rapide et efficace lorsque les employés rejoignent ou quittent votre entreprise. Réservez une consultation gratuite dès aujourd’hui!
