La paie est une nouvelle forme d’externalisation des questions de personnel. Contrairement aux entreprises temporaires, avec Payroll, l’entrepreneur sélectionne lui-même ses employés, tandis que la relation de travail est reprise par le prestataire de services. Ce concept présente de nombreux avantages pour l’entreprise. Ici, nous aimerions développer certains d’entre eux.
Flexibilité de la paie
La plupart des employeurs qui optent pour la paie recherchent une main-d’œuvre flexible. Les entreprises de l’informatique, de l’hôtellerie ou de l’agriculture sont soumises à des fluctuations saisonnières ou liées à des projets et ont besoin de plus ou moins de travailleurs à des moments différents. La gestion du fardeau administratif du personnel entrant et sortant à tout moment est lourde. Ensuite, il y a les coûts associés, y compris l’assurance et la protection juridique. Cependant, vous ne souhaitez pas externaliser complètement le recrutement, car vous devez vous assurer que le personnel répond aux critères de qualité internes.
Brine Payroll s’occupe de l’administration des salaires et de la gestion des contrats, en travaillant rapidement et efficacement. Professionnels et expérimentés, nous offrons un service d’expert à la fois aux employeurs et au personnel dans le domaine du recrutement.
Grâce à des conventions collectives entre le fournisseur de services de paie, les employeurs économisent sur les coûts de main-d’œuvre. De plus, le temps consacré aux questions de personnel est considérablement réduit. Plus de négociations contractuelles, plus de recherches sur les documents juridiques et, surtout, plus de chaos de paie – Brine Payroll s’occupe de tout cela pour vous.
Gestion du personnel et paie
De plus, cette forme de gestion du personnel présente l’avantage de pouvoir évaluer d’abord les salariés sans engagement avant de les engager éventuellement dans une relation interne à temps plein. Un avantage supplémentaire est le traitement rapide. Souhaitez-vous embaucher un nouvel employé qualifié dans un court laps de temps, mais n’avez pas la capacité pour le processus bureaucratique? Brine Payroll gère l’ensemble du processus d’intégration en 24 heures.
Mieux encore, si vous êtes intéressé par le concept de paie mais que vous ne savez pas encore s’il est vraiment bon pour vous et votre entreprise, vous pouvez obtenir une consultation gratuite sur le sujet de notre part dès aujourd’hui.
