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BRINE PAYROLL

Sparen Sie als Schweizer Unternehmen 30-50 % bei Ihrer HR-Administration, seien Sie 100 % compliant und steigern Sie Ihre Effizienz!

Wie Grosskonzerne seit Jahrzehnten jährlich Millionen sparen und wie Ihr KMU das jetzt auch kann!

Wie geht das? 

Lesen hier Sie alles darüber!

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Grosskonzerne nutzen PEO Dienstleistungen

PEO steht für Professional Employer Organisation und ist nicht weniger ein vollständiges HR-Outsourcing. Alle
administrativen Prozesse rund um die Angestellten und das Lohnwesen können von einem POE-Dienstleister
übernommen werden:

  • Recruiting
  • Lohnauszahlung
  • Onboarding
  • Zahlung der Sozialbeiträge
  • Anmeldung aller Sozialleistungen
  • Kündigungen
  • Erfassung der Arbeitsstunden
  • etc.

 

Was sind die Vorteile?

  • Kosteneinsparungen: Pro 50 Mitarbeiter brauchen Sie eine Vollzeit HR-Angestellte, plus einen Ersatz für Ferien und Krankheitstage. Mit einer PEO Dienstleistung fallen alle Kosten rund um das eigene HR Team weg, mit einer Kosteneinsparung von 30-50%!  
  • Compliance-Verbesserung: PEO Dienstleister sind immer auf dem aktuellsten Stand mit dem Arbeitsrecht und befolgen alle Anforderungen. 100% Compliance.
  • Flexibilität mit Top-Talenten Skalierbarkeit: PEO Dienstleister haben einen grossen Pool an Talenten, die auf Abruf unkompliziert in Ihrem Betrieb eingesetzt werden können. 
  • Verbesserte Mitarbeitererfahrung: Professionelle Handhabung des On- and Off-Boarding, der Lohnabrechnung, Lohnauszahlung etc., frühen zu einer verbesserten Mitarbeitserfahrung. Team interne Lohninformationen werden besser geheim gehalten 
  • Verbesserte Geschäftsleistung: Befreit vom administrativen Aufwand, Revisionsstress können Sie sich und eure Mitarbeiter voll auf die gewinnbringenden Geschäftsabläufe konzentrieren! Gesteigerte Effizienz!

Sind sie ein Feuerwehrmann oder ein Unternehmer?

Admin sollte nicht Chefsache sein. Als Unternehmer sollten Sie sich den Aktivitäten widmen, die Umsatz generieren.

Lohnauszahlungen, Recruiting, Onboarding, Revisionen etc. macht Ihnen keinen Profit!

Stellen Sie sich vor, Sie und Ihr Team sind vom Admin befreit und können sich voll und ganz dem Unternehmen widmen?

–> Gesteigerte Effizienz und Konkurrenzfähigkeit! 

Warum Brine PEO

Brine PEO ist eine Marke von Brine SA. Brine SA leistet PEO- und IT-Dienstleistungen an viele Grosskonzerne* in der Schweiz seit 1985! 

Jetzt erstmals bieten wir diese Dienstleistung auch für KMU’s ab 20 Mitarbeitern an. 

*aus Datenschutzgründen dürfen wir unsere Kunden nicht nennen.

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über

Zufriedene
Unternehmen
1

über

Jahre
Erfahrung
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Freelancer
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Ihr individueller Lösungsansatz!

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Leben Sie den Traum des Unternehmertums ohne die Hürde der Administration

Grosskonzerne profitieren von PEO-Dienstleistungen schon seit Jahrzehnten. Sie reduzieren ihre Administrationskosten, vermeiden rechtliche Unsicherheiten, und erhöhen ihren Börsenwert. Das kann jetzt Ihr KMU auch! Mit Brine PEO haben Sie einen Partner, der diese Dienstleistung schon seit 35 Jahren für über 26’000 glückliche Kunden in der Schweiz erfolgreich durchgeführt hat!

Komplette HR-Analyse

4879 CHF
  • Bestandesaufnahme Vorort
  • Compliance Analyse
  • Konkrete Sparmassnahmen
  • Schriftlicher Raport
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Speziell nur IM Q4!

30 min Beratung

89 CHF
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  • Telefonische Bestandsaufnahme
  • Individuelle Lösungsansätze
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60 Min Beratung

189 CHF
  • Telefonische Bestandsaufnahme
  • Beantwortung Aller Fragen
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Mit der richtigen Adminstrategie wird 2024 Ihr Erfolgsjahr! Jetzt ist Zeit, zu handeln! Buchen Sie ein Erstegespräch mit uns. Jetzt 30 Minuten Gespräch mit dem Q4-Rabatt!

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BRINE PAYROLL

Zurich

Seefeldstrasse 69
8008 Zurich
Switzerland

Tel:  +41 44 406 10 50

Lausanne

Voie du Chariot 3
1003 Lausanne
Switzerland

Tel: +41 22 566 19 00

Basel

Teichgässlein 9, 5th floor
4058 Basel
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Zusatzver-
sicherungen

Sie brauchen mehr als nur die Grundversicherung!

Gemäss Schweizer Arbeitsrecht ist nur eine Grundunfallversicherung obligatorisch. Vor allem bei grössern Salären ist die Deckungshöhe CHF nicht genügend.
Dazu kommt noch, dass ein Krankentagegeld nicht zu dieser Grundversicherung dazugehört. Im schlimmsten Fall, können Sie ende Monat, ohne Arbeit, ohne Lohn dastehen, während Sie mit dem grössten Schicksalsschlags Ihres Lebens kämpfen müssen.

Bei BRINE PAYROLL sind die bestens versichert. Eine Zusatzsunfallversicherung deckt Sie weit über das Minimum der Grundversicherungshöhe ab und Sie haben ein Krankentagegeld ab dem dritten Tag, von einer renommierten finanzstarken Schweizer Versicherung. BRINE PAYROLL lässt Sie niemals im Stich!

Mitarbeitervorteile

Als BRINE Payrollbezieher geniessen Sie attraktive Vergünstigungen!

Als unseren Payrollbezieher erhalten Sie Rabatte bei über 250 Firmen. Hier nur ein Paar Beispiele.
•  25% Rabatt bei Logitech
•  15% Rabatt im HP® Store Switzerland
•  10% Rabatt bei Zalando Lounge
•  12% Rabatt bei StreetOne

Als unseren Payrollbezieher bieten wir Ihnen eine unverbindliche und kostenlose Beratung von Versicherungsexperten mit vorverhandelte Vorzugskonditionen an. für…
•  Privathaftpflichtversicherung
•  Rechtschutzversicherung
•  Pensionskasse
•  Lebensversicherung
•  Autoversicherung
•  Krankenkasseversicherung

Als unseren Payrollbezieher bekommen Sie:
•  5 Lizensen von Microsoft Office
•  500 GB Cloud-Speicher auf ONE Drive

Vorfinanzierung

Sie brauchen mehr als nur eine Lohnabrechnung!

Als Auftragnehmer ist es nicht selbstverständlich, dass man nach geleisteter Arbeit sofort bezahlt wird. Viele grosse Auftraggeber haben ein Zahlungsziel von bis zu 90 Tagen. D. h. Sie als Freelancer oder Consultant müssen 90 Tage auf Ihren Lohn warten.

Das kann zu vielen Schwierigkeiten führen. Ihre Miete und andere monatliche Grundbedürfnisse lassen sich auch nicht für 90 Tage aufschieben.

BRINE PAYROLL macht nicht nur Ihre rechtssichere Lohnabrechnung, sondern finanziert Ihren Lohn vor. Auf diese wichtige Zusatzleistung dürfen Sie auf keinen Fall verzichten! Unabhängig ob der Auftragsgeber bezahlt hat oder nicht. Sobald Ihr Zeitaufwand Ende Monat bestätigt ist, wird Ihnen Ihr Lohn in den nachfolgenden Tagen ausbezahlt.

BVG Konditionen

Sie brauchen einen Partner der Sie richtig berät!

Wenn man die Steuergesetze und die verschiedenen Möglichkeiten für ein steueroptimiertes Anlegen kennt, kann sich viele unnötige Kosten ersparen. Dazu kommt noch, dass in Zeiten einer globalen Krise, es besonders wichtig ist, Ihr Geld sicher anzulegen.

Für Sie als unser Payrollbezieher haben wir ein Beraterteam, dass Sie optimal für Ihre Altersvorsorge berät und wir haben flexible und attraktive BVG Konditionen in Zusammenarbeit mit den sichersten Anbietern der Schweiz.

Menschen
zu Mensch

Eine Soziale Oase in der Digitalen Wüste

  • Als Payrollbezüger von Brine Payroll werden Sie persönlich unterstützt.
  • Sie haben immer einen Ansprechspartner, der sich Ihren Anliegen animmt.
  • Ihre Lohnabrechnung wir von uns Persönlich agewickelt und überprüft.
  • Auf Wunsch sind wir auch Bereit für ein persönliches Treffen, am Ort ihrer Wahl.
Zusatzversicherungen
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Dazu kommt noch, dass ein Krankentagegeld nicht zu dieser Grundversicherung dazugehört. Im schlimmsten Fall, können Sie Ende Monat, ohne Arbeit, ohne Lohn dastehen, während Sie mit dem grössten Schicksalsschlags Ihres Lebens kämpfen müssen.

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BVG Konditionen
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Legen Sie sich
zurück!

Brine Payroll
kümmert sich um alle HR-Prozesse!

  • Rekrutierung
  • Einholung aller erforderlichen Genehmigungen, Arbeitserlaubnis und Unterlagen
  • On- and Offboarding
  • Erstellung und Erläuterung von Arbeitsverträgen
  • Anmeldung bei allen Sozialversicherungen
  • Monatliche Arbeitszeiterfassung
  • Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung und Gehaltszahlungen
  • Jährliche Abrechnung aller Sozialversicherungen mit staatlichen Stellen
  • Bereitstellung des jährlichen Gehaltsnachweises für die Steuererklärung
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  • Auf Wunsch sind wir auch bereit für ein persönliches Treffen, am Ort ihrer Wahl.

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kümmert sich um alle HR-Prozesse!
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Vorteilhaftes Payroll für Freelancer, Unternehmen
und Konzerne
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  • Einholung aller erforderlichen Genehmigungen, Arbeitserlaubnis und Unterlagen
  • On- and Offboarding
  • Erstellung und Erläuterung von Arbeitsverträgen
  • Anmeldung bei allen Sozialversicherungen
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  • Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung und Gehaltszahlungen
  • Jährliche Abrechnung aller Sozialversicherungen mit staatlichen Stellen
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