100% auf Sie persönlich zugeschnittene Payroll-Dienstleistungen
Gehaltsabwicklung für Freelancer, Unternehmen und Konzerne mit Zurfriedenheitsgarantie
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Ihre Vorteile bei BRINE PAYROLL!
Zeit fürs Wichtigste
Brine Payroll befreit Sie von allen komplizierten und zeitintensiven HR-Prozessen. Sie müssen sich nicht abmühen! Konzentrieren Sie Sich auf Ihr Kerngeschäft!
Rechtssicher
Das Schweizer Arbeitsrecht kann kompliziert sein und Abmahnungen können teuer werden. Bei Brine Payroll sind Sie 100% abgesichert.
100% Persönlich
Bei Brine Payroll setzen wir auf den persönlichen Austausch mit Ihnen. Wir sind immer für ein Gespräch erreichbar und unser kompetentes Team kümmert Sich persönlich um Ihre Lohnabrechnung.
Transparenz
Ihre monatliche Gehaltsabrechnung ist völlig transparent. Sie erhalten eine detaillierte Gehaltsabrechnung mit Erläuterungen zu jedem Eintrag. Keine versteckten Kosten!
eine WIN-WIN Situation
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Löhne Zahlen
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Hauptschwierigkeiten für Payrollbezieher
Zahlungsziel
Viele Auftragsgeber zahlen erst nach 90-100 Tagen. Der Payrollbezieher muss auf seinen ersten Lohn über drei Monate warten.
Absicherung
Viele Payrollbezieher haben ungenügenden Versicherungsschutz.
Keine Transparenz
Payroll Anbieter verstecken Ihren Profit in den Sozialabgaben.
Bei BRINE PAYROLL profitieren Sie mehr!
Vorfinanzierung
Unabhängig von der Lohnzahlung des Auftragsgebers, bekommen Sie als Payrollbezieher von BRINE immer den Lohn Anfang des Folgemonats ausbezahlt.
Zusatzversicherungen
Nebst der obligatorischen Unfallversicherung genießen Payroller von Brine SA eine Zusatz-Unfallversicherung und eine Krakenausfallversicherung ab dem 3ten Tag.
BVG Konditionen
Sie profitieren von flexiblen BVG-Konditionen bei den konkurssichersten Anbietern der Schweiz. Brine Sa bieten Ihnen eine solide Beratung in Sachen Steuervorteile und Altersvorsorge.
Mitarbeitervorteile
Als Payroller bei Brine SA erhalten Sie Rabatte bei über 250 Firmen, in den Bereichen, Finanzen, Versicherungen, Multimedia und Online- Einzelhandel.
Darum hat
BRINE PAYROLL
in 35 Jahren
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Zürich
Basel
Lausanne
Payroll – was ist das eigentlich?
Den Begriff Lohnbuchhaltung kennt so gut wie jeder. Heute wird dieser häufig durch den Ausdruck Payroll ersetzt – aus dem Englischen entnommen. Als neudeutsches Wort hat sich der Begriff mittlerweile fest im täglichen Sprachgebrauch der Geschäftswelt etabliert.
Payroll – mehr als nur Lohnabwicklung
Konkret können Sie sich unter Payroll alle jene Prozesse vorstellen, die mit einer Lohn- und Gehaltsabrechnung in Verbindung stehen. Diese sind unter anderem:
- Erstellung / Verwaltung von Gehaltsabrechnungen
- Steuern und Sozialabgaben abführen
- Zeiterfassung + Fehlzeiten erfassen
Der Payroll Manager – eine Aufgabe mit hoher Verantwortung
Payroll Spezialisten oder auch Payroll Manager genannt, sind Experten im Thema Lohnbuchhaltung. Zu den oben genannten Tätigkeiten gehören ebenso zu ihren Aufgaben:
- Fristen zu überwachen
- Boni und Sonderzahlungen zu verwalten
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Ämtern
- Pflege von Personalstammdaten
- Führen von Personalakten
- Begleitung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Reportings und Berichte für die HR-Abteilung
- Tarifliche Bestimmungen überprüfen
- Rechnungswesen unterstützen
Payroll und HR – Achtung, Verwechslungsgefahr!
Oft wird der Begriff Payroll Manager mit dem des HR Managers verwechselt. „HR“ steht dagegen für Human Resources. Dieser hat ein anderes Tätigkeitsfeld. Er beschäftigt sich vorwiegend mit der Personalentwicklung, -beschaffung und -organisation.
Was bringt ein Payroll Service?
Das Problem von Freelancern
Als Freelancer steckt man oft in einer schwierigen Lage. Man hat gute Arbeit geleistet und sauber an das Unternehmen geliefert. So weit, so gut. Doch in der Praxis haben viele Auftraggeber ein Zahlungsziel von bis zu 90 Tagen!
Der Freelancer hat natürlich – wie jeder andere Mensch auch – seine monatlichen Verpflichtungen wie Miete, diverse Verträge sowie seine Grundbedürfnisse zu decken. Er kann nicht immer 90 Tage warten oder stets in Vorleistung gehen!
Mit Payroll planen Freelancer besser
Mit einem Payroll Service wird einem als Freelancer oder Consultant nach erfolgter Leistung der Lohnt vorfinanziert. So lebt es sich besser und er kann sich voll und ganz auf seine Arbeit konzentrieren. Sorgenvolles Warten auf den Lohn gehört damit der Vergangenheit an.
Die rechtssichere Lohnabrechnung sorgt zusätzlich für einen freien Kopf und mehr Gelassenheit im täglichen Schaffen.
Auch Unternehmen und Konzerne profitieren
Vielleicht stellen Sie sich die Frage, ob sich ein Payroll Service durch einen externen Dienstleister auch für Ihr Unternehmen oder Ihren Konzern lohnt? Payroll Schweiz wird zu einem immer beliebteren Suchbegriff, was darauf schließen lässt, dass das Thema von großer Relevanz ist.
Das Wichtigste gleich vorweg: Ja, es lohnt sich sogar sehr! So profitieren auch Sie als Unternehmen oder Konzern spürbar von Payroll-Outsourcing:
1.Weniger Risiko
Für Unternehmen sind Fehler in der Lohnbuchhaltung besonders schmerzhaft. Diese kosten bares Geld und verursachen einen nicht unerheblichen wirtschaftlichen Schaden. In diesem Kontext muss auch das Thema Compliance-Verstöße angesprochen werden.
Nur mit entsprechendem Know-How vermeidet man diese wirksam. Also besser gesetzes- und richtlinienkonform handeln – ein externer Payroll Service Spezialist greift auf den Mix von fundiertem und aktuellem Wissen zurück. So sind Sie garantiert auf der sicheren Seite!
2.Minimierung von Kosten
Bei der Frage, ob ein Payroll Service bzw. Payroll-Outsourcing für ein Unternehmen der richtige Weg ist, ist nicht nur das Thema des geringeren Risikos relevant. Direkte Kostenminimierung ist ebenfalls ein großes Kriterium bei jeder wirtschaftlich orientierten Unternehmung.
Doch wie kommt diese genau zustande? Im Grunde ist es ganz einfach: einerseits durch die massive zeitliche Entlastung des hausinternen Personals, aber auch durch deutlich geringere Fehlerquoten für die externe Spezialisten sorgen.
3.Automatisierte Prozesse für mehr Effizienz
Unternehmen, die spezialisiert sind auf Payroll Service, verfügen über praxiserprobte und hocheffiziente Prozesse. Diese laufen weitgehend automatisiert ab.
Das Ergebnis ist folgendes: binnen kurzer Zeit werden zahlreiche Zahlungsabrechnungen bearbeitet. Dadurch erreicht die Effizienz in diesem Bereich ein vielfach höheres Level.
Payroll Schweiz – wo finde ich seriöse Dienstleister?
Sie sind auf der Suche nach einem seriösen Payroll Service in der Schweiz?
Wir von Brine Payroll verfügen über 35 Jahre Erfahrung. Über 26.000 zufriedene Unternehmen sowie über 12.000 zufriedene Freelancer haben uns bereits beauftragt, das Thema Payroll für Sie in die Hand zu nehmen.
Schweizer Arbeitsrecht kann kompliziert sein. Abmahnungen können teuer werden. Bei uns sind Sie zu 100 % abgesichert. Neben einem persönlichen Austausch auf Augenhöhe profitieren Sie von einer Vielzahl von Vorteilen, die wir Ihnen in einem Rundum-sorglos-Paket bieten. Wir stehen für Schweizer Payroll auf höchstem Niveau!
Langjährige Kunden schwören auf unseren Payroll Service und wir sind ein unerlässlicher Partner für Sie geworden. Geben auch Sie Ihre Lohnabwicklung an einen Spezialisten ab und fragen Sie jetzt unverbindlich bei uns an!
Das sagen langjährige Kunde über uns.
Benötigen Sie mehr als nur die Gehaltsabrechnung?
Unsere PEO-Lösung bietet ein komplettes HR-Outsourcing für Unternehmen mit mehr als 20 Mitarbeitern. Verwalten Sie Ihr Unternehmen mühelos, ohne die Last der Personalverwaltung, und sparen Sie dabei sogar 30-50 %.
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