Payrolling ist ein Service der den gesamten Einstellungsprozess und die gesamte Lohnkostenabrechnung ihrer Mitarbeiter übernimmt. In der Gebühr enthalten sind folgende Dienstleistungen:
- Beschaffung aller notwendigen Genehmigungen und Visa (Einreisevisum, Arbeitsgenehmigung, Aufenthaltsgenehmigung usw.).
- Beschaffung aller notwendigen Dokumente (Auszug aus dem polizeilichen Zentralregister, Betreibungsregister usw.).
- Abklärung und Abwicklung des Informationsaustausches von zwischenstaatlichen Aufsichtsbehörden. (Anmeldung-, Abmeldung bei Behörden in Nachbarländern)
- Erstellung und Erläuterung von Arbeitsverträgen.
- Anmeldung bei allen Sozialversicherungen.
- Monatliche Bearbeitung der Arbeitszeiterfassung und Kundenabrechnung.
- Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung und Gehaltszahlungen.
- Abwicklung aller administrativen Ein- und Austrittsformalitäten.
- Jährliche Abrechnung aller Sozialversicherungen mit den staatlichen Behörden.
- Bereitstellung der jährlichen Gehaltsabrechnung für die Steuererklärung des Beraters.
Wer zahlt die Gebühr? Die Gebühr bezahlt der Auftraggeber des Payrollings. Das kann der Payroller oder das Unternehmen sein.
Zahlt der Payroller, dann ist die Gebühr transparent im Abschnitt der Abzüge auf der monatlichen Lohnabrechnung ersichtlich.
Der Lohn vom Payroll Mitarbeiter ist nicht abhängig von der Rechnungszahlung des Kunden.
